La segunda etapa del programa ya alcanzó a 698 policías durante 2026 y continuará con capacitaciones en el Valle de Uco y el Gran Mendoza.
La actividad marcó el cierre de la segunda cohorte en la región y se enmarca dentro de una política pública impulsada junto al Ministerio de Salud y Deportes desde 2025.
En su primer año, el programa recorrió los cuatro oasis de Mendoza y capacitó a cerca de 1.000 policías. En 2026, la segunda etapa reunió a 698 efectivos y seguirá con nuevos encuentros hasta fin de año.
Bajo la consigna “Cuando el uniforme puede ser una barrera”, la capacitación en la zona Este puso el foco en las dificultades que enfrentan los miembros de las fuerzas de seguridad al expresar emociones, compartir preocupaciones o pedir ayuda.
Adriana Bertolati, directora de Capital Humano, subrayó la necesidad de crear espacios grupales donde la palabra, la escucha y el intercambio de experiencias permitan abordar situaciones que tradicionalmente resultan difíciles de exteriorizar dentro de la institución policial.
Uno de los ejes centrales fue analizar cómo el propio uniforme y las exigencias del cargo pueden convertirse en una barrera para manifestar vulnerabilidad o solicitar acompañamiento.
Durante el encuentro se realizaron ejercicios participativos y dinámicas grupales orientadas a la comunicación, la escucha activa y el fortalecimiento de los lazos entre compañeros. Las actividades también permitieron trabajar los factores de riesgo y protección, e identificar señales de alerta que requieren intervención oportuna.
La presencia simultánea de jefes y agentes subalternos fue otro punto destacado, con el objetivo de reforzar la confianza y el compromiso de quienes lideran, para construir entornos laborales más saludables y redes de acompañamiento dentro de cada dependencia.
La segunda etapa del ciclo arrancó este año en Rivadavia, con la participación de 150 efectivos. Posteriormente, las capacitaciones llegaron a San Rafael (198 policías) y al Valle de Uco (190 participantes). Con los 160 efectivos de la jornada en la zona Este, el programa alcanzó a 698 policías en esta segunda etapa.
El cronograma seguirá el 29 de octubre en el Valle de Uco, donde se convocarán 220 efectivos, y el 19 de noviembre en Gran Mendoza, con una expectativa de 300 policías.
En paralelo, alrededor de 1.100 integrantes del Servicio Penitenciario provincial ya se sumaron a capacitaciones similares realizadas en los cuatro oasis de Mendoza.
El objetivo principal es que cada agente que participe se convierta en un multiplicador dentro de su lugar de trabajo.
La propuesta brinda herramientas para reconocer señales de alerta y cambios de comportamiento, acompañar a un compañero en situación de vulnerabilidad y facilitar el acceso a asistencia profesional cuando sea necesario.
El trabajo conjunto entre los ministerios de Seguridad y Salud continuará en 2027 con nuevas instancias formativas y con acciones surgidas de las propias propuestas policiales. Durante las jornadas, los participantes plantearon iniciativas vinculadas al cuidado de la salud mental, al bienestar y al fortalecimiento de los lazos institucionales.
La política de prevención y posvención del suicidio se complementa con el convenio que mantiene el Ministerio de Seguridad y Justicia con Nativa Salud, destinado a facilitar el acceso a asistencia psicológica para policías y sus familias.
Asimismo, está disponible la línea 148, un recurso de orientación y acompañamiento en salud mental. Desde el Gobierno provincial señalan que el objetivo es consolidar una política institucional que trascienda las capacitaciones y llegue progresivamente a todo el personal policial y penitenciario, reforzando la prevención, la detección temprana y las redes de contención en las distintas dependencias de Mendoza.FUENTE SITIO ANDINO
